新人的工资比我高，如何应对工资倒挂？
近几年，工资倒挂的现象越来越普遍，主要存在三种形式：一是新入员工薪酬明显高过老员工；二是一线业务员工薪酬明显高于管理层员工；三是下属薪酬明显高过主管。如果作为老员工，?
新入职的员工工资明显高过老员工，是职场中典型的“工资倒挂”现象。工资倒挂跟员工的入职渠道和岗位定位有很大的关系。那么，对于老员工来说，如果遇到了工资倒挂的情况，该如何进行高情商应对呢？
下一篇：营养师资格证没毕业能考吗
延伸阅读：
- 绝对不能触碰的职场大忌有哪些[图]
- 实习到底能学到什么？[图]
- 你想知道的环境咨询行业发展前景，都在这[图]
- 被领导和同事边缘化该怎么办？[图]
- 石家庄人才引进新政策[图]
- 城管事业编制怎么考[图]
- 工作两年后回顾校招的一些感受[图]
- 新人的工资比我高，如何应对工资倒挂？[图]
- 执业药师考试科目是什么？[图]
- 梅花的好处和吃法[图]
